Należy określić dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych. Informacja o wynagrodzeniu Zawierając umowę na część etatu należy pamiętać o umieszczeniu w jej treści elementu płacowego.
Porady Umowa o pracę w 2023 r. - wzór i omówienie Umowa o pracę to dokument wymagany przez przepisy Kodeksu pracy do tego, aby zarówno pracownik, jak i pracodawca poczuli się pewni swojej współpracy i potwierdzili jej ustalenia. Zwyczajowo podpisuje się ją w dzień rozpoczęcia pracy przez pracownika.1. Praca na pół etatu — ile to godzin i co to znaczy? Wymiar czasu pracy na pełen etat określa Kodeks pracy. Wynosi on 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, bo oczywiście nie wliczają się w niego weekendy. Na logikę zatem praca na pół etatu oznacza połowę pełnego etatu — 4 godziny dziennie i 20 godzin tygodniowo.Jak wygląda umowa o pracę na pół etatu? Umowa o pracę na pół etatu wzór: Umowa o pracę ½ etatu - godziny nadliczbowe; Umowa o pracę pół etatu - kwestia równego traktowania; Wypowiedzenie umowy o pracę na pół etatu - jakie obowiązują zasady? Ile wynosi okres wypowiedzenia pracy na pół etatu? Ile urlopu na pół etatu?
Jak zatrudnić pracownika na umowę o pracę. Przeczytaj, jakie są rodzaje umów o pracę, kiedy można je zawierać i na jaki czas. Zobacz na co zwrócić uwagę zawierając umowę o pracę oraz jakie są obowiązki w zakresie bhp i dodatkowe obowiązki informacyjne przy zatrudnianiu pracownika. Jak przygotować zatrudnienie pracownika.
W przypadku pracy na pół etatu płaca wyliczana jest proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Ta sama zasada stosowana jest w przypadku innych wymiarów pracy, w tym m.in. pracy na 3/4 etatu. W 2022 roku płaca minimalna została określona na poziomie 3100 zł brutto.
Niniejsza umowa o pracę („ Umowa ") została zawarta w dniu ________ r. pomiędzy: 1/ Przedsiębiorcą Panią ________, prowadzącą działalność gospodarczą pod firmą: ________, z siedzibą przy/w: ________, NIP: ________. (zwaną dalej „ Pracodawcą ") a. 2/ Panią ________, zamieszkałą przy: ________, legitymującą się numerem Umowa o pracę. Umowa o pracę zawierana jest w celu zatrudnienia pracownika. Pracodawca ma obowiązek dostarczyć pracę do wykonywania, wskazać miejsce i czas jej wykonania, nadzorować jej przebieg oraz płacić wynagrodzenie. Pracownik zaś jest podporządkowany poleceniom pracodawcy i musi wykonywać pracę na jego rzecz.
Wzór umowy o pracę na pół etatu powinien także zawierać harmonogram pracy. Umowa o pracę na pół etatu nie może prowadzić do poszkodowania pracownika pod względem mniej korzystnych warunków niż te dotyczące pracowników pełnowymiarowych. Art. 29(2) § 1 Kodeksu pracy:
